Projektet er et samarbejde mellem Kommunernes Landsforening (KL), FOA og 3F og har til formål at undersøge og formidle, hvordan de kompetencer medarbejdere opnår via uddannelser og kurser vedligeholdes i hverdagens arbejde, således at hele arbejdspladsen og medarbejderen selv vedvarende får gavn af de nye kompetencer.

Actant skal interviewe en række ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter om deres erfaringer med at vedligeholde kompetencer fra kurser. På den baggrund skal vi lave et inspirationskatalog med gode eksempler på, hvordan man i forskellige kommuner går til opgaven. Vi skal også lave et refleksions- og dialogværktøj, som man kan bruge i kommunerne til at strukturere arbejdet med at vedligeholde kompetencer fra kurser i hverdagens arbejde.